公务员考试分数规律如下：
科目与权重
公务员考试通常包括两门科目：行政职业能力测验（行测）和申论。
基础分满分均为100分，最终成绩按照基础分的50%折算，两门综合总分为100分，各占50分。
成绩计算
笔试成绩的计算方法一般为：（行测成绩 + 申论成绩） / 2 * 50% + 面试成绩 * 50%。
对于加考专业科目的职位，如公安专业科目，成绩计算方式可能有所不同，通常为行测占40%、申论占30%、公安专业科目占30%。
分数线影响因素
公务员考试的分数线并非一成不变，受到多种因素的影响，如报考职位的热门程度、考生整体水平的波动、招录计划的调整以及考试难度的变化等。
历年数据表明，虽然每年的分数线都会有所波动，但存在一些相对稳定的区间。热门职位的分数线通常较高，而冷门或竞争不激烈的职位分数线较低。此外，不同地区的分数线也会存在差异，主要受到当地经济发展水平、人才储备情况等影响。
成绩公布与合格标准
面试结束后，合格人选连同面试成绩由高分到低分依次排列张榜公布。
各省份会划定不同的合格分数线，考生需达到合格分数线才有资格进入下一环节。
面试评分
面试评分通常遵循去掉最高分和最低分的原则，剩余考官的评分计算平均值作为考生的最终面试分数。
在只有3个记分统分员的面试组中，将所有考官的评分汇总后计算平均值。
总成绩计算
总成绩的计算公式一般为：笔试成绩 × 一定比例 + 面试成绩 × 一定比例。具体比例可能因省份和职位而异，但大致为各占50%。
建议：
考生在备考过程中，应重点复习对应职位类别的行测和申论题目，以提高应试水平。
关注招录计划的调整和专业技能测试的要求，以便有针对性地准备。
了解并适应不同地区的分数线和合格标准，制定合理的备考策略。