公务员考试中的类别划分主要包括以下几种：
国考
采用全国统一考试的形式，对学历、专业要求较高。
省市区考
-各省、市、区组织的公务员考试，具体要求和形式可能有所不同。
选调生考试
针对特定高校的优秀毕业生，选拔优秀人员进入公务员队伍。
遴选
在职公务员或参照公务员法管理的工作人员中进行的选拔考试，通常用于内部晋升或岗位调整。
聘任制公务员
通过聘任方式录用公务员，通常适用于专业性较强、需要特定技能的职位。
此外，从职位性质的角度，公务员职位还可以分为以下几类：
综合管理类
主要负责政策、法律法规、规划的研究、起草、指导、监督检查以及机关内部综合性管理工作。
行政执法类
主要从事行政执法、监督检查等工作，包括工商、税务、质检、环保等部门的基层单位职位。
专业技术类
承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障，如公安的法医、海关的商品归类专家等。
法官与检察官职位
虽然未在职位分类中单独设置，但法律已明确将法官、检察官纳入公务员范围，并制定了专门的法律进行管理。
其他类别
根据实际管理需要和人才成长规律，国务院可以规定增设其他职位类别，如人民警察等。
考生在报考时，需根据所报考职位的性质和特点，选择相应的类别进行报考，并在备考过程中有针对性地准备相关知识和技能。