大学生职业素质的含义涉及多个方面，它应该反映学生在职业生涯中所需具备的专业技能、职业道德、职业态度和职业习惯等综合能力。具体来说，大学生职业素质包括以下几个方面：
自我管理能力：
大学生应学会如何管理自己的时间、情绪和行为，以适应不同的学习和工作环境。
情绪管理能力：
在面临压力和挑战时，能够有效地管理和调节自己的情绪，保持冷静和专注。
职业形象与礼仪：
具备良好的职业形象和礼仪，能够给他人留下专业和可信赖的印象。
时间管理能力：
合理安排时间，有效完成学习和工作任务，提高效率。
问题解决能力：
面对问题和挑战时，能够运用所学知识和技能，找到有效的解决方案。
表达能力：
能够清晰、准确地传达自己的想法和意见，包括口头和书面表达。
沟通能力：
能够与他人进行有效沟通，理解他人需求，协调不同观点。
团队合作能力：
在团队中发挥自己的作用，与他人协作完成任务，达成共同目标。
开拓创新能力：
具备创新意识和能力，能够在工作中提出新想法，解决问题。
职业道德：
遵守职业道德规范，如诚信、责任、尊重、公平和正义等。
职业态度：
具备积极主动、认真负责、乐观向上、敬业爱岗等态度。
职业习惯：
养成良好的工作习惯，如时间管理、团队合作、沟通等。
自我提升和发展：
具备终身学习的意识，能够自我反思和不断追求卓越。
综上所述，大学生职业素质是其在未来职业生涯中取得成功的关键因素，它涵盖了知识、技能、态度、习惯和价值观等多个层面，需要大学生在大学期间有意识地培养和提高。高校和社会也应共同努力，提供相应的教育资源和培训机会，帮助大学生全面提升职业素质。