大学生职业规划的特点主要体现在以下几个方面：
设定目标不同
一般职业生涯规划的总体目标是为了获取一定的职业地位或取得一定的职业成绩，如35岁前成为企业高级管理层或两年内销售业绩领先。
大学生职业生涯规划的最根本目标是初次就业成功，拥有一个与自身兴趣、爱好、能力相匹配的职业岗位。阶段目标通常较为明确，如一年级达到的要求、二年级完成的计划、毕业年要实现的目标等。
规划年限不同
职业生涯规划按时间类型分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划四种。大学生职业生涯规划通常为中期规划，年限一般与学生的毕业年限相同。
大学生活是一个完整和固定的阶段，其时间维度上有明确的划分，如大学的学制为大学生活的起止时限。
实施策略不同
一般职业生涯规划的实施策略主要包括学习培训、专业技能提高、职场人际关系沟通、企业文化融合等行动计划。
大学生职业生涯规划的实施策略更侧重于学习培训、实习机会、技能提升和职业网络建设等方面，以适应快速变化的职场环境和提高求职竞争力。
个性化特点
大学生职业生涯规划强调个性化，应根据个人的兴趣、爱好、能力和职业目标进行定制。
综合性特点
大学生职业生涯规划不仅包括职业目标设定，还涉及自我认知、职业探索、技能提升等多方面内容。
动态性特点
大学生职业生涯规划需要根据外部环境的变化和自身发展进行调整，具有动态性。
阶段性特点
大学生职业生涯规划可分为不同的阶段，每个阶段有不同的目标和实施策略，如入学初期、大学中期和毕业前夕等。
综上所述，大学生职业生涯规划的特点在于其明确的目标设定、与学业同步的规划年限、针对性的实施策略、个性化和综合性的规划内容，以及适应变化和动态调整的能力。这些特点帮助大学生更好地规划自己的职业发展路径，为未来的成功打下坚实基础。