公务员考试的分数标准并不是固定的，它会受到多种因素的影响，包括考试难度、报考人数、岗位竞争程度等。以下是一些关于公务员考试分数的一般性参考：
笔试总分
一般认为，公务员考试的笔试总分在110分以上就可能进入面试环节。
120分及以上通常被认为是相当高的水平，143分基本上可以保证上岸。
140分以上则更有竞争力。
行测分数
行测考试75分以上（总分130分以上）相对有竞争力。
行测65分及以上被视为中上等水平，70分及以上算较高分数。
90分以上基本上是非常保证录取的一个分数线。
面试分数
面试1分等于笔试2分，正常面试分数基本维持在70分-75分左右，高于75分则答得很好，80分以上则更为出色。
面试80分以上可视为高分。
综合分数
笔试和面试的综合分80分以上，一般被认为是高素质的表现。
建议
制定合理目标：根据自身情况和岗位竞争程度，设定一个合理的分数目标。
系统复习：制定详细的复习计划，重点攻克薄弱环节，提高行测和申论的分数。
模拟考试：通过模拟考试来检验自己的备考效果，调整答题策略。
关注公告：及时关注公务员考试的官方公告，了解合格分数线和面试安排。
这些信息可以帮助你更好地评估自己的备考情况和考试表现，从而制定出更为科学的备考策略。