珙县教师进面分数线因地区和年份而异，没有统一的分数线适用于所有情况。以下是一些参考信息：
一般情况
教师招聘笔试满分为100分，60分及以上可以进入面试。
如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，则可能将75分以上设定为合格分数。
面试成绩
面试分数线因招聘单位而异，一般在60分到70分之间，具体数值会在招聘单位的官方网站上公布。
面试成绩通常采取百分制，60分及以上（含60分）为合格。
特殊情况
教师资格证考试：笔试成绩达到70分及以上可以进入面试，成绩换算时通常是将原始分数乘以0.8。
公办学校教师招聘面试分数线一般在70-85分或85分以上。
高校教师招聘面试通常要求80分以上，甚至90分以上。
联考成绩
中小学教师联考：进入面试的最低分数线通常为60分。
事业单位联考：行测和综英的总分为300分，通常要求笔试成绩达到240分左右（总分的80%）才有机会进入面试，面试成绩需要达到60分及以上（满分为100分）才能进入下一环节。
建议您关注当地教育局或招聘单位发布的正式通知，以获取最准确的分数线信息。