公务员晋升 不是完全通过考试进行的。虽然存在考试晋升的方式，如公遴选考试，但并非所有公务员晋升都需要通过考试。具体晋升方式包括以下几种：
考试晋升
遴选：上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，考试的人群是体制内的公务员。考上后职位会变化，但级别不变。
公选：选拔领导干部，如正科级或副科级的领导干部，也是通过考试进行，但级别会有提升。
功绩晋升
这种方式注重工作实绩和德才兼备，需要经过组织考察、讨论决定、公示与任命等程序。
年资晋升
核心在于“时间积累”，强调的是服务的持续性和稳定性，一般不需要考试。
因此，公务员晋升并非完全依赖考试，而是采取多种方式相结合，具体采用哪种方式取决于晋升的职位和级别。建议公务员在职业生涯中，除了参加必要的考试外，还要注重工作实绩和自身能力的提升，以增加晋升的机会。