公务员考试的答题模式主要分为两大类： 行测（行政职业能力测验）和申论。
行测答题模式
归纳概括题 答题格式：
通过审题确定作答范围、字数；多答不同核心关键词，答案要精简；通过“核心关键词+具体解释内容”形式进行综合概括，写好最终的答。
提出对策题
答题格式： 先审题，包括审问数、审话题、审要求；然后再找点，围绕核心话题找问题、对策等；再对各个要素进行加工，做出归纳概括；最后分条列点进行结论。综合分析题
答题格式： 确定题目作答任务，按要求作答；明确答题的逻辑顺序和思路；回归材料，找到与之相关的要点，包括相关词句等；最后按照总分总逻辑顺序进行答案。贯彻执行题
答题格式： 整体是“总分总”思路，第一段写发文事由，第二段紧扣材料内容找要点，然后有条理的罗列要点，第三段自然收尾或者是呼吁。 申论答题模式认真审题
答题方向： 仔细阅读题目要求，明确答题的方向和重点。紧扣材料
答题内容： 答案要紧密围绕给定材料，从材料中提取关键信息，进行分析和归纳。条理清晰
答题方式： 答题时要注意条理清晰，分点作答。 其他实用技巧巧用排除法
应用范围： 在选择题中，可以通过排除错误选项来提高答题准确率。注意答题顺序
个性化策略： 可以根据自己的习惯和优势科目，选择合适的答题顺序。比如，可以先做言语理解与表达，再做数量关系等。 针对不同类型题目的建议人际关系类
答题方向： 要学会推功揽过，功劳好处都是领导、同事的，甭管自己错没错，先说自己不足，出了问题，先找自己原因。突发应急类
答题方向： 先稳住节奏别头脑发懵，一片空白，可以按照既定的节奏走，也可以针对题目问题临场发挥，言之有理，能把问题解决就行。调研会议类
答题方向： 聚焦问题，以解决问题为导向，针对措施展开即可。逻辑分析类
答题方式：
领导讲话，名言警句你就谈自己理解，如何落实，怎么做。社会现象，可以正反两方面都谈一谈，综合评判下，提出解决措施。
通过以上这些答题模式和技巧，可以有效提高公务员考试的答题效率和正确率。建议考生在备考过程中，多进行模拟练习，熟悉各种题型的答题方法，形成自己的答题风格。