小学教师招聘的分数线因地区、年份、考试科目和当地政策而有所不同。以下是一些参考信息：
一般分数线
笔试分数通常满分100分，60分及以上一般可以进入面试阶段。
如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，则可能将75分以上设定为合格分数。
总成绩计算
教师招聘总成绩通常由笔试成绩和面试成绩组成，并可能折算成100分的总分。
总成绩的计算比例可能为笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
学科分数
小学招教中，数学学科素养的总分大约在500分左右，其中专业课大约占300分，文化课大约占200分。
地区差异
例如，2023年河西区教师招聘中，小学体育岗位的最低进面分数为68.1分，其他教师岗位的进面分数通常在70分以上。
贵阳市2022年统一公开招聘中小学教师笔试成绩最低合格分数线为60分。
2023年贵港市中小学教师公开招聘笔试合格分数线为95分。
百色市市直学校岗位合格分数线为两科总成绩不低于90分。
建议
关注当地教育局或招聘单位公告：由于教师招聘分数线由各地区自行确定，建议考生密切关注当地教育局或招聘单位的官方网站，以获取最准确的分数线信息。
了解考试科目和形式：不同地区和年份的考试科目和形式可能有所不同，考生需要了解具体的考试要求，以便更好地准备考试。
综合准备：笔试成绩和面试成绩在总成绩中占有一定比例，考生需要在这两方面都做好充分的准备。