公务员考试的竞争比例因地区、岗位、考试难度等因素而异，没有固定的标准。以下是一些参考信息：
平均竞争比例：通常在10:1到50:1之间是比较正常的，但在一些热门地区或热门岗位，竞争比例可能会更高，甚至达到几百比一。
报录比：一般在1:60左右，这个比例被认为是适中的，压力不会太大，同时保持一定的竞争性。
开考比例：通常不低于3:1或4:1，对于脱贫县的乡镇职位，报名人数与拟录用人数的最低比例可放宽到3:1。
面试比例：通常为1:3，特殊岗位可能是1:4或1:5。
录取比例：不同部门和地区不一样，国考总体录取比例约为100:1，省考一般为20:1，个别热门岗位可能达到1000:1。
请根据您报考的具体岗位和地区，关注官方发布的最新招考公告，以获得最准确的竞争比例信息。