大学生在写职业定位时，可以按照以下步骤进行：
自我认知
个人特质分析：通过SWOT分析，明确自己的优势、劣势、机会和威胁。例如，列出你的专业技能、个人特质、教育资源和人脉资源。
兴趣爱好：描述自己的兴趣爱好，以及这些兴趣如何与职业目标相结合。
价值观：阐述自己的职业价值观，例如追求创新、成就、领导赞扬等。
职业认知
行业分析：研究目标职业所在行业的发展趋势和前景。
市场需求：评估社会对该职业的需求，判断是否为紧缺型人才。
招聘要求：通过招聘软件了解目标职业的具体招聘要求，以便更好地匹配自己的资质。
职业决策
人职匹配：明确个人资质与条件，通过自我剖析展现优势。例如，若职业强调领导与管理能力，个人学生干部经历可作为有力证据。
SWOT分析：综合个人内部优势、劣势及外部环境中的机会、威胁，得出结论：我具备胜任能力，评委可以认可我。
计划途径
分阶段规划：根据职业目标，制定短期和长期的职业发展计划，包括需要提升的技能和资格。
实践机会：通过实习、兼职等方式获取更多实际工作经验。
评估调整
定期评估：在职业发展的过程中，定期评估自己的进展，并根据实际情况调整职业规划。
灵活调整：根据外部环境的变化和个人成长的情况，灵活调整职业目标和策略。
示例框架
引言 ：简要介绍自己的职业规划和目标。
自我分析
个人特质（性格、兴趣、价值观等）。
教育背景和专业技能。
人际关系和社会资源。
职业认知
目标职业的行业分析和发展趋势。
市场需求和招聘要求。
职业决策
人职匹配评估。
SWOT分析结果和结论。
计划途径
短期和长期的职业目标。
实现目标的具体步骤和计划。
评估调整
评估职业规划的进展和调整策略。
通过以上步骤和框架，大学生可以更加清晰地认识自己，明确职业目标，并制定出切实可行的职业发展计划。