公务员和教师编制考试 有明显的区别，主要体现在以下几个方面：
考试内容
公务员：主要考行政能力测验和申论。行测考查内容主要包括数学、语文、逻辑、推理、计算等，申论主要考查写作能力和分析能力。
教师编制：主要考教师职业相关内容，包括心理学、心理教育学、时事政治、写作等。不同专业的考试内容会有所不同。
报考要求
公务员：一般要求18周岁以上、35周岁以下，具有全日制本科及以上学历，部分职位会有专业、英语、计算机等证书要求。
教师编制：要求具备全日制专科及以上学历，拥有所学专业和所学学段的教师资格证书，年龄通常在18-35周岁之间，研究生以上学历可放宽至40周岁。
考试频次和方式
公务员：一年两次，分为国家公务员考试和地方公务员考试。国家公务员考试一般在11月的第四个周日，地方公务员考试一般在4月。
教师编制：考试频次较高，基本上全年都有机会，具体考试时间由各地教育局自行安排。
竞争压力
公务员：由于报考人数多，竞争压力极大，部分热门岗位的竞争比例甚至可以达到100:1。
教师编制：虽然竞争相对较小，但不同地区和岗位的竞争程度也有较大差异，总体上来说比公务员容易上岸。
待遇方面
公务员：享受的是公务员的工资待遇，通常包括基本工资、津贴、补贴等。
教师：享受的是事业单位工资待遇，根据地区不同，工资水平有所差异，但近年来国家已出台政策确保教师工资不低于公务员工资。
工作性质和职责
公务员：职责较为广泛，包括政策制定、行政管理、社会服务等方面。
教师：主要负责教育教学工作，享有周末双休和寒暑假等福利。
建议
选择考试：根据个人兴趣、专业背景和职业规划，选择更适合自己的考试。如果希望从事行政管理类工作，公务员可能更合适；如果希望从事教育工作，教师编制则更为匹配。
备考策略：提前了解并熟悉考试内容，制定合理的备考计划，注重基础知识的学习和应试技巧的训练。
关注政策：关注国家和地方关于教师和公务员的招聘政策，了解最新的招聘信息和考试安排。
希望以上信息能帮助你更好地了解公务员和教师编制考试的区别，从而做出更合适的选择。