公务员考试的基本框架主要包括以下几个方面：
自我认知类
题型分类：包括以德示人、政治素养、学习生活工作、表态+谈具体怎么做等。
答题思路：适应环境、调整心态、人无我有、人有我优等。
综合分析能力
社会现象类：提出问题、分析问题、解决问题、升华提高。
政府行为类：同上。
语言理解类：就话论话、就话论理、就话论己。
寓言哲理类：结合社会热点进行论证。
计划组织管理能力
答题思路：目的意义、计划准备（时间、地点、人物、物资、经费）+确定工作人员职责、具体执行（协调+控制+重难点）、总结提升。
微观组织类：针对某个阶段或某个问题进行针对性回答。
人际沟通能力
测评要素：有全局观念、作风和合作意识。
笔试和面试
公共科目：包括行测和申论，所有报考者均需参加。
专业科目：根据招考公告确定，并非所有职位都需要参加。
常识判断：测查报考者应知应会的基本知识及运用这些知识分析判断的基本能力，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
这些框架和思路可以帮助考生更好地准备公务员考试，提高答题的准确性和效率。建议考生在备考过程中，结合实际情况，有意识地训练这些方面的能力。