特招公务员是否需要考试，这主要取决于具体的招录政策和岗位需求。以下是相关信息的总结：
定向招录
定向招录公务员是 需要考试的，但通常是针对特定学校、专业或具有特定工作经验的人员。例如，三支一扶、社区民生、特岗教师、扶贫、大学生村官等服务基层项目人员可以报考定向招录项目，但应届生不能报考。
普通特招
除了定向招录外，其他特招通常也需要考试。这些考试除了笔试外，可能还需要加考特招的专业科目。例如，重庆曾通过全军即将退伍的特种兵中选拔特警人才，除了笔试外，还要加考狙击、特种作战、擒拿格斗、驾驶、侦察技巧等。
特殊岗位或领域
对于某些特殊岗位或领域，如公安、警察等，特招通常需要参加考试，包括笔试、面试、体能测试和体检等环节。例如，公安特招警招录通过后即是公务员，享受公务员待遇，招录过程包括申论、行测等公共科目和专业科目的考试。
人才引进
人才引进公务员的方式则相对灵活，有些情况下可能不需要参加考试，只需参加相应的面试即可。被录用后，根据情况可能会给予不同的安家费。
建议
了解具体政策：在选择特招公务员时，首先要仔细了解当地的具体政策和岗位需求，因为不同单位和岗位的特招要求可能有所不同。
全面准备：即使是特招，也需要认真准备考试，尤其是专业科目的加考，以提高录用的成功率。
关注公告：及时关注当地人事考试网或其他官方渠道，获取最新的招聘信息和详细要求。
综上所述，特招公务员 大多数需要考试，但具体是否需要考试以及考试的形式和内容，还需根据具体的招录政策和岗位需求来确定。