公务员考试的分数规则主要涉及 笔试和面试两部分，具体的计算方法和比例可能因职位、地区和年份的不同而有所调整。以下是公务员考试分数计算的一般规则：
笔试成绩计算
科目设置：通常包括行政职业能力测验（简称“行测”）和申论两科，部分职位可能加考公安专业科目。
分数分配：
一般情况下，行测和申论各占100分，总分200分。
对于加考公安专业科目的职位，分数分配可能为行测占40%、申论占30%、公安专业科目占30%。
8个非通用语职位的笔试成绩按照行测、申论、外语水平测试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位的笔试成绩按照行测、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
公安机关人民警察职位的笔试成绩按照行测、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
合格分数线：各省份会划定不同的合格分数线，考生需达到合格分数线才有资格进入下一环节。
笔试成绩计算公式：
对于不加考公安专业科目的职位：笔试成绩 = 行测成绩 × 50% + 申论成绩 × 50%。
对于加考公安专业科目的职位：笔试成绩 = 行测成绩 × 40% + 申论成绩 × 30% + 公安专业科目成绩 × 30%。
面试成绩计算
面试形式：通常采用结构化面试、无领导小组讨论等形式，满分为100分。
合格分数线：一般为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。
面试成绩计算：根据考生的面试表现进行打分，具体的打分标准和计算方法可能因省份和职位而异。
总成绩计算
未组织专业能力测试：综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。
组织专业能力测试：综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
计算公式：
综合成绩 = （行测成绩 + 申论成绩） × 50% + 面试成绩 × 50%。
对于加考专业科目职位：综合成绩 = （行测成绩 + 申论成绩） × 50% + 面试成绩 × 30% + 专业能力测试成绩 × 20%。
请注意，以上信息仅供参考，具体的分数计算方法和比例应以当年国家公务员主管部门发布的官方公告为准。