公务员同级调动的考试主要涉及以下几种类型：
行测和申论
这是公务员调任考试的常规内容，包括言语理解、数量关系、资料分析、判断推理和常识等行测部分，以及申论部分，主要测试大作文能力。
公开遴选考试
公开遴选，也称为平级调动，主要是指地方公务员从基层或下级机关遴选到上级机关的工作岗位。遴选机关包括省直机关、市直机关、县直机关等，遴选职位多为副职及非领导职位。公开遴选的报名条件通常包括2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经验，公务员年度考核均为称职以上等次，并有年龄限制。
内部选拔
内部选拔是针对已在职公务员，通过考试选拔优秀人才进行岗位调整。考试内容可能包括公共基础知识、申论和面试等，测试应试者的政治理论、法律法规、综合分析能力、文字表达能力、综合素质、沟通协调能力和实际工作能力等。
调动手续
除了通过考试外，办理调动手续也是一种方法，但这通常涉及现单位领导的同意、目标单位有编制和空缺岗位以及愿意接收等条件，过程较为复杂且难度较大。
建议
准备公开遴选考试：公开遴选考试相对较为公平，是异地调动的较好方法。建议符合条件的公务员积极关注遴选公告，并提前准备好相关考试内容和提升综合素质。
提升综合素质：无论是通过考试还是办理调动手续，提升自身的综合素质和能力都是关键。这包括加强政治理论学习、法律法规掌握、文字表达和沟通协调能力的培养等。
建立人脉关系：在办理调动手续时，建立良好的人脉关系有助于提高成功的几率。可以通过参加行业活动、研讨会等方式拓展人脉。
希望以上信息对你有所帮助，祝你顺利实现公务员同级调动。