教师考公务员的优惠政策主要包括以下几个方面：
免试录用政策：
针对大部分教师考公务员的情况，国家对符合条件的教师免除公务员考试的要求，直接录用为公务员。这是为了充分发挥教师的专业背景和经验，提供公务员岗位的便利途径。
优惠政策：
教师考公务员可以享受一些优惠政策，如年龄上限放宽、职称加分、资格条件放宽等，以鼓励教师积极参与公务员招录。
交流任用政策：
教师在考取公务员后，可以继续享受国家教育系统的交流任用政策，即可以在教育系统岗位和公务员岗位之间灵活交流，提高个人事业发展的机会。
委托培养政策：
某些地方或单位可以采取委托培养模式，将优秀的教师选派到培训班或学校进行集中培养，提高其公务员考试的竞争力。
报考优势：
教师资格证持有者在报考公务员时，可以报考有教师资格要求的岗位，在面试时加试讲。此外，在教师招聘考试中，对有教师资格证的考生，笔试时可以加试，面试时优先。
职称评定：
根据相关政策，教师可免于参加全国职称评审，只需要参加教育部门举办的教师业务竞赛，在成绩优异时可评“教学能手”或“骨干教师”。
其他优惠：
拥有教师资格证书的人员在考公务员或面试大企业时更有优势，例如教师节乘车免费等优惠政策。
建议教师在考公务员前，详细了解并充分利用这些优惠政策，以增加成功的机会。