普通公务员考试的好处主要体现在以下几个方面：
优化干部队伍和提升国家治理能力：
普通大学毕业生加入公务员队伍，可以为体制内单位注入新鲜血液和活力，带来现代思维、创新意识和专业能力，推动国家治理体系现代化和提高国家治理能力。
公平公正的选拔过程：
公考选拔制度通过统一的考试标准和流程，确保了选拔过程的公平公正，避免了因个人关系、地域差异等因素导致的选拔不公，使得每一位有志于成为公务员的人都能在同一平台上竞争，凭实力说话。
防止任人唯亲和暗箱操作：
公考选拔制度通过严格的考试和面试环节，有效遏制了任人唯亲的现象，确保了选拔的公正性和客观性，同时其透明性也有效防止了暗箱操作的可能性。
提升官员素质：
公考选拔制度对考生的知识、能力和综合素质有着严格的要求，能够筛选出具备较高素质和能力的人才进入公务员队伍，从而提升整个队伍的整体素质。
优化官员队伍结构：
公考选拔制度打破了地域、性别、年龄等限制，使得更多优秀的人才能够进入公务员队伍，有助于优化官员队伍的结构，使其更加多元化、更具活力。
增强政府公信力：
公考选拔制度的公平公正性和透明度，使得公众对于政府选拔官员的过程和结果更加信任，有助于增强政府的公信力，提升政府的形象和权威。
推动社会进步：
公务员作为政府的重要组成部分，其素质和能力直接关系到政府的决策水平和执行效率，从而推动社会进步。
工作稳定性强：
公务员职位被称为“铁饭碗”，一旦通过考试并入职，通常不会受到企业裁员、经济危机等影响，工作相对稳定，不易失业。
薪资待遇和福利优越：
公务员的基本工资虽然可能不如部分企业高，但胜在稳定，且工资结构清晰，收入水平可以随着工龄、职级的增加而逐渐提升。此外，公务员的福利待遇较为优越，通常包括住房补贴、医疗保险、养老保险、年终奖金等。
假期保障和工作生活平衡：
公务员的休假和假期制度相对完善，法定节假日、带薪年假都可以得到保障。此外，公务员的工作节奏通常较为规律，不会有长时间加班或高压的工作状态。
社会地位和职业认同：
公务员职业因其与国家治理和公共服务紧密相关，通常拥有较高的社会认可度。在许多家庭中，成为公务员被视为体面的职业，能够获得他人的尊重和认同。
广阔的职业发展空间：
公务员职位的晋升机制相对透明，通过级别晋升和职务提升，公务员有可能实现长期职业发展，尤其是国家机关或地方政府中的岗位。
综上所述，普通公务员考试不仅能够为个人提供稳定的工作和收入，还能为社会和国家的发展做出积极贡献。对于许多追求稳定、希望参与社会管理和服务的毕业生来说，考公务员无疑是一个极具吸引力的选择。