公务员免试入编考试主要有以下几种途径：
国企调任：
国企领导和公务员之间存在双向流通，一些领导在转任公务员时，由于年龄较大，不需要参加常规的公务员考试，往往能够直接担任单位的一二把手。但这种方式难度较大，通常需要组织上的任命。
事业单位调任：
根据《公务员调任规定》，事业单位人员如果担任副高级专业技术职务2年以上，或者已经担任正高级专业技术职务，就具备调任行政机关的资格，可以免试成为公务员。但这一过程需要有单位接收。
军转干部：
部分军官在满足一定条件的情况下，可以申请调任行政机关，成为公务员。通常要求是正连级以上干部才有资格调任。这种方式虽然常见，但限制条件也在逐渐增多。
聘任制公务员：
聘任制公务员是由招录单位直接面向社会招聘，不采用公务员考试的形式，主要通过专业能力测试和面试来选拔，通过者可以直接成为聘任制公务员。
特殊岗位招录：
一些特殊岗位如残疾人岗位、农村基层岗位等可能会开展直接招录，无需考试。
军队转业干部：
退役军人干部可以通过转干办直接与地方联系，调入相应岗位而无需参加考试。
聘用制公务员：
有些单位会招聘合同工，如果合同工期间表现优秀，单位在扩招时可能会考虑将其转化为公务员。
特殊人才引进：
针对一些急需特殊专业人才的职位，可能会通过直接引进的方式，免去考试环节。
定向选调（人才引进）：
国家针对特定领域或行业的人才需求，从高校或其他单位中选拔优秀人才进行培养，并定向安排到相关岗位工作。符合一定条件的人员可以直接免试录用为公务员。
建议：
深入了解政策：不同单位和岗位的免试入编政策不同，建议详细了解目标岗位的招人政策，以便有针对性地准备。
深耕专业领域：在某一领域成为专家，专业技能在特殊职位中尤为重要。
持之以恒：无论是通过哪种方式，都需要耐心和坚持，不断提高自己的竞争力。