秀才和公务员考试在 考试内容、形式以及对社会的影响上存在显著的不同：
考试内容
科举考试：主要考察文化知识和文学素养，考生需要背诵大量的经典文献和诗词，展示自己的文学才华和表达能力。
公务员考试：更注重实用性和专业性，考生需要具备相应的专业知识和技能，以胜任具体的工作任务。考试内容涵盖政治、经济、法律等方面，并注重考查考生的工作能力、沟通能力、团队协作能力、应变能力等。
考试形式
科举考试：包括县试、府试和殿试两个阶段，没有现代意义上的面试环节。
公务员考试：分为笔试和面试两个阶段，面试内容更加实践性，涉及多方面的知识和能力考查。
社会影响
科举考试：不仅是选拔人才的方式，更是社会阶层流动和文化传承的重要途径，具有深远的文化意义。
公务员考试：是一个具有现代意义的选拔方式，通过考试选拔出能够胜任各类公务工作的专业人才，为政府和社会的发展提供稳定的人才资源。
录取率与难度
科举考试：古代秀才的录取率较低，大约只有百分之一左右，但选拔出的都是当地最精英的人才。
公务员考试：虽然录取率也较低，但由于有大量的大学生参与，竞争激烈，但最精英的人才往往选择其他职业路径，实际竞争程度相对较低。
社会地位与特权
秀才：在古代社会享有一定的特权和地位，如免除徭役、不用纳粮、见县官不用下跪等，成绩好的秀才还能获得国家供给的粮食和银子。
公务员：在现代社会，公务员身份代表着稳定的职业和相应的社会福利，但相较于古代的秀才，其特权和地位相对较低。
总结：
秀才和公务员考试在多个方面存在显著差异，主要体现在考试内容、形式、社会影响以及社会地位和特权等方面。科举考试注重文化和文学素养，而公务员考试则强调实用性和专业性。两者在社会中扮演的角色和影响也有很大的不同。