基层岗位
基层岗位通常位于乡镇、农村等基层单位，竞争较小，报名人数较少，考试难度较低。这些岗位对学历和专业要求较低，有些岗位甚至没有限制。
冷门岗位
冷门岗位是指那些报名人数较少、竞争较小的岗位。这些岗位通常是因为工作性质较为特殊或者工作条件较为艰苦，所以报名人数较少。
偏远地区岗位
偏远地区岗位是指那些位于偏远地区或者较为落后地区的岗位。这些岗位通常由于地理位置较为偏远，工作环境较为艰苦，所以报名人数也较少。但是，这些岗位通常会提供一些额外的福利待遇，例如艰苦地区补贴等。
招考人数多的岗位
招考人数多的岗位是指那些计划招聘人数较多的岗位。这些岗位通常会吸引大量的考生报名，但是由于招聘人数较多，所以相对来说竞争压力较小。
限制条件多的岗位
限制条件多的岗位是指那些对考生有较多限制条件的岗位。这些岗位通常会筛选掉一部分考生，从而降低竞争压力。
限定专业或工作经验的公务员
有些公务员职位会对专业或工作经验做出限制，以减轻考试竞争压力。对于那些所学专业或具备的工作经验与职位要求的考生来说，这些职位的考试难度相对较低。
部队转业公务员
部队转业公务员是指从部队转业后进入公务员队伍的人员。这些人员通常在部队服役期间已经具备了一定的政治素质和组织纪律性，因此在考试中具有一定的优势。
面向残疾人招聘的公务员
面向残疾人招聘的公务员是指专门针对残疾人招聘的公务员职位。这些职位通常对残疾人的身体条件和工作能力有一定的要求，但对学历、专业和工作经验的要求相对较低。
教育培训岗位
教育培训岗位主要负责政府机关工作人员的培训和教育管理工作。该岗位需要具备一定的教育管理知识和相关工作经验，适合教育类、管理类等专业背景的考生。
办事员岗位
办事员岗位通常负责文书档案管理、会议记录、值班、接待访客等工作职责。其笔试包括语文、数学等基础题目以及综合素质题目，与其他岗位相比难度偏低。
工勤防卫岗位
工勤防卫岗位是较为容易考过的公务员岗位之一，尤其是警务岗位。这些岗位主要负责维护安全和管理工作，包括巡逻、保卫大楼、记录出入等职责。除了综合素质面试外，笔试内容涵盖一些实际应用技能的测试。
建议：
选择基层岗位：如果学历不高或专业不匹配，基层岗位是一个不错的选择，因为它们竞争小，要求低。
考虑冷门岗位：对于对自己实力不够自信或希望减少竞争压力的考生，冷门岗位可以减少竞争压力。
关注招考人数多的岗位：这些岗位由于报名人数多，竞争相对较小，可以增加成功的机会。
利用限制条件多的岗位：这些岗位通过设置较高的条件来筛选考生，从而降低竞争压力。
请根据自身情况和职业规划，选择最适合自己的岗位进行报考。