公务员考试的超时判断主要依据以下标准：
规定时间限制：
公务员考试，包括笔试和面试，通常会有明确的时间限制。考生必须在规定的时间内完成所有题目。如果考生在规定时间内无法完成所有题目，系统会自动提交并认定为超时。
自动提交机制：
在某些情况下，如果考生在规定时间内未完成答题，系统可能会自动提交并认定为超时。而在其他情况下，可能需要考生自己手动提交或选择超时提交。
面试过程中的特殊情况：
在公务员面试中，如果面试被提前结束或叫停，并不算作考生超时。原因可能是面试官认为已经得到足够的评价或面试过程中发生特殊情况。在这种情况下，考生应充分展示自己的能力和素质，积极回答问题，并与面试官保持良好的沟通和合作。
提醒机制：
在面试过程中，考场计时员会通过举牌或摇铃等方式提醒考生剩余时间。有些考生可以自己戴表，但有些地方不允许，因此旁边通常会有计时员。当作答还剩三分钟时，计时员会举牌示意，但不会因剩余时间短暂而认定为超时，因为时间一到主考官会要求停止答题。
综上所述，公务员考试的超时判断主要基于考生是否在规定的时间内完成所有题目，以及是否触发系统的自动提交机制。面试过程中被叫停不算作超时，但考生仍需注意时间管理，确保在规定时间内完成答题。