深圳市为公务员队伍提供了一系列的奖励激励措施，旨在贯彻执行《公务员奖励规定（试行）》，并激发公务员的工作活力。具体措施包括：
科学设置奖励比例：
深圳市罗湖区在公务员奖励激励新机制中，科学地设置了奖励比例，以确保奖励的公平性和激励效果。
严格控制奖励名额及等级比例：
为了避免平均分配导致的激励效果淡化，深圳市对奖励名额和奖励等级的比例进行了严格控制，确保奖励措施能够真正发挥作用。
奖励向基层倾斜：
为了鼓励公务员深入基层工作，深圳市在奖励激励措施中特别强调向基层倾斜，以表彰那些在基层一线做出突出贡献的公务员。
这些措施体现了深圳市对公务员队伍的重视和对公务员工作的认可，通过物质和精神上的奖励，激励公务员更好地履行职责，提升工作效率和服务质量。