选择省级公务员考试职位时，可以参考以下建议：
选择限制条件多的岗位：
限制条件多的岗位竞争相对较小，因为符合条件的考生数量较少。
优先选择发达地区：
如果条件允许，首选经济发达地区的省级岗位，因为这些地区的薪资和福利通常较好。
选择实权部门：
实权部门通常拥有更多的权力和资源，虽然竞争可能较大，但发展前景较好。
省级岗位优于市县级岗位：
省级岗位的整体资源和发展空间通常优于市县级岗位。
考虑具体收入情况：
不同部门的收入情况差异较大，选择时可以根据自己的期望和需求进行选择。
选择合适的层级：
省级机关及其直属机构职位可以自由选择考试地点，而市以下职位只能在本市参加笔试。根据个人职业规划，选择合适的层级可以提高上岸率。
规避热门地区：
虽然发达地区职位较好，但竞争激烈。如果条件允许，可以考虑相对冷门但发展稳定的地区。
利用应届和学历优势：
作为应届毕业生，可以利用自己的学历优势进行筛选，选择适合自己的岗位。
综合考虑其他因素：
如工作地点、工作环境、个人兴趣和特长等，选择最适合自己的岗位。
通过以上步骤和建议，可以更加科学地选择省级公务员考试职位，提高上岸率。