公务员考试面试的最低分数线并没有一个固定的标准，因为各地招录单位和招聘岗位的要求不同，评分标准也有所不同。然而，根据近年来的数据和趋势，可以得出以下结论：
国家公务员考试
中央机关和省级（含副省级）直属机构职位的合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级和县（区）级直属机构职位的合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
面试成绩采用结构化测试的方式，满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩，面试成绩低于70分的考生不能进入体检考察范围。
地方公务员考试
不同地区和岗位的最低进面分数有所差异。例如，2023年国考上海地区审计署驻上海特派员办事处的进面分数最高为149.4分，最低为49.475分。
2022年国家公务员考试山东考区的最低进面分数为48.22分，最高进面分数为138.8分，省级以上职位的面试合格线总分不得低于105分。
一般趋势
公务员面试的最低合格分数线通常在60分以上，但具体情况还要看招聘单位的要求和实际情况而定。
面试成绩一般设定在70-85分之间，但也会因地区和岗位的不同而有所调整。
综上所述，公务员考试面试的最低分数线因地区和岗位的不同而有所差异，但通常在60分以上。对于国家公务员考试，中央机关和省级职位的合格分数线较高，分别为总分不低于110分和60分，而市（地）级和县（区）级职位的合格分数线分别为总分不低于100分和55分。面试采用结构化测试方式，满分为100分，成绩低于70分的考生不能进入体检考察范围。
建议考生根据具体报考的岗位和地区，了解并准备相应的面试内容和技巧，以提高通过面试的机会。