公务员考试论坛中关于公务员工资的讨论，可以总结如下：
公务员工资构成
职务工资：根据职务高低、责任轻重和工作难易程度确定。
级别工资：根据公务员的资历和能力确定，每个级别对应一个级别工资标准。
岗位津贴：根据岗位的不同而有所差异。
奖金：包括目标考核奖、文明单位奖、档案达标奖、综合治理奖、年底双薪等。
车补：各省标准不同，中央和国家机关标准为司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元。
特殊补贴：如高原地区的高原补助、南方城市的高温补助、北方城市的取暖费等。
工会福利：如购书券、电影券、蛋糕券以及过节发的米面油等，一般不以现金形式发放。
公积金：各地各岗位差别很大。
其他福利：各种名目的奖金，有些地方未年休的也能发个万把块。
地区差异
省直：通常待遇较高。
市直：较省直低一些。
县直：相对较低，但乡镇公务员有额外的乡镇津贴。
中央及部委：并不比有些省直高。
地区经济发展水平：地方财政收入高，公务员待遇就高，如珠三角、长三角等地区较高，河南及东三省相对较低。
具体工资情况
珠三角地区：
深圳：基本工资8k，绩效奖金10w，公积金8k，全包30w。
珠海、东莞、中山等城市全包25w-30w。
长三角地区：
苏州：基本工资7K，年底绩效8w，十三个月工资1w，公积金6k，全包28w。
杭州：工资奖金18w，公积金房补8k，全包27w。
南京、无锡等城市全包23-26w。
其他省份：
马鞍山：乡镇派出所科员每月打卡工资3488元（包含基本工资和500元车补），每季度单位发2500元左右考核奖，公积金双边1420元，年底工会发不超过1000元购物卡，还有13个月工资2000元左右，目标考核奖2.4万。
漳州南部某县：公务员转正两年，每月到手2800元，每月还有300元通讯补贴，年终文明奖2000元，第十三个月工资600元，公积金700多元，季度考核奖和文明奖等。
无为县直单位：一级科员，工龄10年，年收入约10万元，车补550元，考核奖约4万元。
这些信息表明，公务员工资受多种因素影响，包括职务、级别、地区、工作年限等。不同地区的公务员工资水平存在较大差异，发达地区的公务员工资通常较高。建议考生报考公务员时，可以综合考虑这些因素，选择适合自己的岗位和地区。