公务员考试中并没有一个专门的科目叫做“邻里矛盾”。然而，在公务员面试中，尤其是情景应变题部分，可能会涉及到如何处理邻里纠纷的问题。这类题目通常要求考生模拟处理实际工作中可能遇到的邻里矛盾场景，考察其应变能力、沟通技巧和解决问题的能力。
处理邻里纠纷的一般步骤包括：
采取措施制止过激行为，稳定双方当事人情绪。
及时展开调查，了解双方产生纠纷的原因。
积极进行劝解，化解双方矛盾，促成和解。
对属于治安调解范围的纠纷，经双方当事人同意后进行调解，并制作相关调解协议书。
如果双方不愿意调解或调解未达成协议，公安机关应依法给予处罚，并告知当事人通过诉讼或其他法律途径解决争议。
告诫双方当事人在解决纠纷过程中不得再采取任何过激手段，并填写、存储接处警记录。
在面试中回答这类问题时，考生应尽量模拟真实场景，带入到当事人的身份中去思考问题，提出具体可行的解决方案，并且要注意说话的方式和态度，以便更好地获得考官的认可。