教师招聘面试答辩分数线并不是固定的，它会 因地区、学校和招聘机构的要求而有所不同。以下是一些一般性的信息：
一般分数范围
面试分数通常在60-100分之间。
合格线一般在60-80分左右，80分以上被认为是比较理想的成绩。
具体标准
公办学校教师招聘面试分数线较高，一般在70-85分以上。
高校教师招聘面试通常要求80分以上，甚至90分以上为佳。
特殊情况
有些情况下，如岗位无人报考，可能会降低分数线。
评分要素
面试评分主要包括言辞表达能力、思维逻辑性、教学设计能力等方面。
对于教材的理解也是评分的重要部分。
建议
了解当地政策：不同地区和学校的招聘标准可能会有所差异，因此具体情况还需以实际招聘公告或相关信息为准。
充分准备：考生应充分准备面试，提升自己的言辞表达能力、思维逻辑性和教学设计能力，以增加获得理想成绩的机会。
关注公告：及时关注招聘公告，了解具体的面试形式和评分标准，以便有针对性地准备。
希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的信息，请提供更多的背景细节。