西方国家的公务员是否需要通过考试， 取决于具体国家和岗位。以下是一些国家的公务员选拔方式：
美国
美国公务员的录用考试较少，特别是高级管理岗位，更多依靠面试与履历评估。
英国
英国公务员选拔包括竞争性考试，侧重实际工作场景能力，例如情景判断测试、案例分析和写作能力。
日本
日本公务员考试内容复杂，分为综合能力测试和部门专项测试，如数学、英语、法律和经济等。
法国
法国公务员考试以文化素养、逻辑能力和语言测试为主，重视面试表现。
韩国
韩国公务员需要通过中央政府组织的正式考试才能获得职位，考试竞争激烈。
新加坡
新加坡公务员选拔没有年龄限制，一般通过考试录用，但学历会影响可报考职位的级别。
总结：
美国和 英国等国家的公务员选拔较为灵活，不完全依赖统一考试，尤其是高级职位。
日本、 法国和 韩国等国家则较为重视统一考试，考试内容和形式较为严格。
新加坡等国家在考试录用方面也有明确的学历要求。
因此，是否要考试，以及考试的具体形式和内容，需要参考具体国家的公务员选拔制度。