关于公务员考试是否靠关系，以下是几点整理的信息：
考试流程的公正性
公务员考试设计为公平竞争的环境，旨在选拔有能力的人才。
考试过程中，包括考场分配、监考老师的选择等都是随机的，确保了考试的公正性。
面试环节的规定
面试过程有严格的程序和监督，考官的选拔和打分环节都经过精心设计，以确保公平公正。
关系的作用
在公务员的晋升过程中，良好的人际关系可能有所帮助，但这发生在考试通过之后。
在考试阶段，关系无法提供考题、传递答案或代替必要的手续，如档案审核和成绩验证。
个人努力的重要性
尽管存在一些关于关系的说法，但长期来看，个人的努力和实力才是通过公务员考试的关键。
公务员考试的竞争激烈，只有通过自己的努力和准备，才能在众多考生中脱颖而出。
人脉资源的作用
在某些情况下，人脉资源（而非直接的关系）可能在求职过程中起到辅助作用，例如通过推荐的方式增加简历被注意的机会。
总结来说，公务员考试主要依赖于考生的实际能力和准备情况，而不是关系。尽管在公务员的职业生涯中，良好的人际关系可能有所帮助，但这与考试阶段是完全分开的。因此，对于有意参加公务员考试的人来说，专注于提升自己的能力和知识是至关重要的