公务员素养考试的内容通常包括以下几个方面：
基本素质测试
政治理论素养：测试报考者对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策等方面的理解和掌握。
公共管理知识素养：涉及公共管理的理论、方法、实践等方面的知识。
法律知识素养：包括宪法、行政法、民法、刑法等主要法律法规的熟悉程度。
文字阅读理解和资料分析素养：测试报考者对文字材料的阅读和理解能力，以及从资料中提取、分析信息的能力。
计算机知识及应用素养：涉及计算机基础操作、办公软件使用、网络应用等方面的技能。
公务礼仪素养：测试求职者在公务活动中的礼仪知识，包括言谈举止、着装规范等。
职业道德规范素养：考察求职者的职业道德观念和行为规范。
英语基础素养：测试求职者的英语听说读写能力，尤其是与公务员工作相关的英语应用能力。
综合应用能力测试
综合资料阅读理解的学习能力：测试报考者从大量资料中提取关键信息、学习新知识的能力。
突发事件应急处置的能力：考察求职者在面对突发事件时的应对和处置能力。
公共服务的能力：测试求职者在公共服务中的表现，包括服务意识、服务技巧等。
组织协调沟通的能力：考察求职者的组织协调能力和沟通技巧。
调查研究和深入分析问题的能力：测试求职者的调查研究能力和深入分析问题的能力。
文字表达能力：考察求职者的书面表达能力，包括报告撰写、文章写作等。
行政职业能力测验
言语理解与表达：测试求职者的语言文字表达能力，能够准确理解和运用语言文字。
数量关系：测试求职者的数学运算能力，能够解决简单的数量关系问题。
判断推理：测试求职者的逻辑思维能力，能够准确判断和推理。
资料分析：测试求职者的数据分析能力，能够准确解读和分析数据资料。
申论
综合分析问题和文字表达能力：测试求职者根据给定材料，分析问题，提出解决问题的对策和建议，并将其组织成完整的文稿。
其他素养
就餐礼仪：测试求职者在正式场合的用餐礼仪，包括就座和离席、餐桌上的行为举止等。
其他行为规范：如公务礼仪、职业道德规范等，测试求职者在工作和生活中的行为规范。
这些内容旨在全面评估求职者的综合素质和能力，以确定其是否适合担任公务员职务。建议求职者在备考过程中，有针对性地复习和准备这些方面的知识和技能。