国家公务员考试的面试比例一般为 3:1。这意味着，对于每个招录职位，根据录用计划和笔试总成绩，一般按照不高于3:1的比例确定进入面试人选。如果出现同分的情况，最终会按照4:1或者5:1的比例确定进入面试的人数。具体各职位所占分值比重见《招考简章》。
对于特殊职位，如8个非通用语职位、银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位，面试比例可能会有所不同。例如，非通用语职位是按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序；银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位则是按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。
建议在备考过程中，考生应充分了解并关注《招考简章》中关于面试比例的具体规定，以便更好地准备面试。