选择乡镇公务员岗位时，可以考虑以下几点：
竞争压力
乡镇岗位供给量大于需求量，竞争压力相对较小。
选择偏远乡镇或城区里的“老大难”街道，由于人们不愿意去，竞争会更小。
工作环境
乡镇工作压力相对较小，生活成本较低，环境较为宁静。
乡镇公务员可以接触到更多的基层实际工作，有助于提升综合能力。
生活条件
乡镇的生活节奏较慢，适合追求稳定生活的人。
乡镇的基础设施和公共服务逐步改善，生活条件大为提升。
职业发展
乡镇公务员有较多晋升机会，尤其是有基层工作经验的干部更容易得到提拔。
乡镇公务员可以扎根基层，服务乡亲百姓，实现人生价值。
政策待遇
乡镇公务员的待遇有所提升，薪资和福利较好。
乡镇公务员有额外的交通费、住村补助和奖金等。
个人因素
如果家在乡镇或县城，选择就近的乡镇会更方便。
对于有志于服务家乡、改变家乡面貌的年轻人，乡镇公务员是一个不错的选择。
建议
如果追求稳定、压力小的生活，并且希望在家附近工作，乡镇公务员是一个可以考虑的选择。
如果追求职业发展、晋升机会，并且愿意去偏远地区，那么选择竞争较小的乡镇岗位会更有利。
无论选择哪里，都需要认真备考，提高自己的综合素质和竞争力。