公务员考试的递补流程如下：
面试前的递补
资格审查或体检不合格：如果考生因资格审查不合格或放弃体检，招录机关会按照笔试成绩从高到低的顺序递补体检人选。
政审不合格或放弃录用：在面试后的公示阶段，如果考生因政审或其他原因不符合录用条件，其后的考生可以递补上来。
面试中的递补
面试人员放弃：如果面试公告发布后，有考生放弃面试，那么他们的面试资格将被取消，并且不再进行递补。
体检或考察缺额：如果因体检或考察等原因出现缺额，招录机关会按照综合成绩确定递补人选，并在规定时间内进行递补。
面试后的递补（补录）
公示阶段：在面试结束后，如果考生因为政审或其他原因不符合录用条件，其后的考生可以递补上来，即补录。
补录流程：补录是用考生的第一次考试成绩，按照面试比例直接组织第二次面试。补录岗位占比较大，如果笔试成绩足够高，有很大机会通过补录获得岗位。
建议
关注递补信息：考生应密切关注招录机关发布的递补信息，确保及时获取递补的相关通知。
保持通讯畅通：确保联系方式准确无误，以便在递补时能够及时联系到招录机关。
准备充分：即使有机会递补，考生也应充分准备，以应对可能出现的各种情况。