公务员考试的不利点主要包括以下几个方面：
竞争激烈：
公务员考试竞争非常激烈，通过率较低，需要投入大量的时间和精力才能成功。
工作内容单调：
公务员的工作内容相对单调，缺乏挑战性，可能会导致职业生涯的不满足感。
管理体制僵化：
公务员的管理体制相对僵化，不够灵活，可能影响工作效率。
依赖政策稳定：
公务员的工作稳定性依赖于政策的稳定性，一旦政策发生变化，可能会面临职业风险。
晋升难度大：
公务员的晋升没有一个固定的衡量标准，往往取决于领导的一句话，这使得基层公务员晋升困难。
工资待遇较低：
尽管公务员有稳定的收入和福利待遇，但在一些地方，公务员的工资水平可能并不高，甚至存在“穷”得稳定的情况。
工作压力较小：
公务员的工作压力相对较小，可能会导致工作状态和工作热情不高，影响工作效率和工作质量。
专业能力提升有限：
很多公务员岗位不是专业性很强的岗位，久而久之，公务员的专业能力可能会逐渐退化。
考试难度高：
公务员考试的难度已经超过高考，被称为“中国考”，高淘汰率和低分数合格线使得考试难度较大。
政审要求严格：
公务员政审非常严格，有诸多不合格的情形，如对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为，受过刑事处罚等。
这些不利点需要潜在的考生在决定是否参加公务员考试时认真考虑，并做好充分的准备和规划。