公务员考试中要求较低的要求主要包括以下几种情况：
基层岗位公务员：
这类职位通常对学历、专业和工作经验的要求相对较低，竞争也较小。由于工作性质简单，工作压力小，考试难度也较低。
偏远地区公务员：
在较为偏远或欠发达地区工作的公务员职位，报考人数较少，竞争也较小。国家通常会给予政策倾斜，降低考试难度。
限定专业或工作经验的公务员：
有些职位会对专业或工作经验做出限制，这有助于减轻考试竞争压力。对于符合特定专业或工作经验要求的考生来说，这些职位的考试难度相对较低。
部队转业公务员：
从部队转业的人员通常具备一定的政治素质和组织纪律性，在考试中具有一定优势。国家会给予政策倾斜，降低考试难度。
面向残疾人招聘的公务员：
这类职位对残疾人的身体条件和工作能力有一定要求，但对学历、专业和工作经验的要求相对较低，竞争也较小。
低学历要求大专：
部分公务员职位仅要求大专以上文化程度，这是较为宽松的学历要求。
年龄要求：
通常要求考生年龄在18周岁以上，35周岁以下。对于应届硕士研究生和博士研究生（非在职），年龄可放宽到40周岁以下。
专业或工作经验限制：
有些岗位可能会限制专业或工作经验，如仅限男生报考的岗位或某些特定的小众专业，这些岗位由于报考人数较少，竞争也较小。
综上所述，如果你希望在公务员考试中要求较低的情况下找到合适的职位，可以考虑报考基层岗位公务员、偏远地区公务员、限定专业或工作经验的公务员、部队转业公务员或面向残疾人招聘的公务员等。同时，满足低学历要求和年龄要求也是关键因素。