公务员考试的背景故事可以从以下几个方面进行分析：
国际背景
起源：现代公务员制度起源于英国，19世纪中叶开始的文官制度改革奠定了其制度基础。
发展：随后，美国、法国、德国等西方发达国家也建立了公务员制度，这些制度为其建立现代政府体制奠定了基础，并促进了这些国家的经济、社会和政治发展。
国内背景
制度建立：1993年，中国正式实施《国家公务员暂行条例》，标志着中国国家公务员制度的建立。
改革实践：在改革开放以来积累的干部人事改革实践经验的基础上，逐步完善公务员制度，包括录用、晋升、退出、工资激励、权利保障等机制。
社会意义
公平竞争：公务员考试通过竞争性招聘考试，确保录用过程公平、公正，不基于个人关系，而是基于个人的才干。
激励与保障：公务员制度通过明确的晋升和工资激励机制，鼓励公务员长期保持工作热情，并通过权利保障制度确保公务员的合法权益。
服务社会：公务员作为国家机关的工作人员，其职责是为人民服务，为国家贡献自己的力量，体现了公务员制度的公共服务性质。
个人奋斗
典型故事：如小明的故事，他通过不懈努力和持续学习，最终通过公务员考试进入政府机关工作，实现了自己的梦想。
家庭支持：小明的家人，尤其是他的父母，给予了他极大的支持和鼓励，体现了家庭在公务员备考过程中的重要作用。
通过这些背景故事和分析，我们可以看到公务员考试不仅是一个选拔人才的制度，更是一个促进社会公平、激励个人奋斗和确保国家机关高效运行的重要机制。