公务员的录用主要采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，因此 一般情况下需要通过考试进入公务员岗位。然而，也存在一些特殊情况，以下是一些不需要通过公务员考试进入公务员岗位的情况：
国有企业、事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员
根据《公务员法》第31条规定，这些人员可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级，但需要经过相应的考察和审批程序。
聘任制公务员
根据《公务员法》第24条规定，因工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。聘任公务员应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定双方的权利和义务。这类公务员的录用不需要通过公开考试。
通过选举产生的政府、人大副职等
按照法律规定，经选举产生的政府、人大副职等也具备公务员资格，经省级以上公务员主管部门批准后具备正式公务员身份。
人才引进
部分城市通过人才引进公务员的形式来吸收高层次人才，例如国内双一流高校硕士研究生、博士研究生。这些人才招聘通常没有笔试，直接进行面试。
乡镇换届选举
乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、驻村第一书记、驻村工作队员等，可以参加所在乡镇的换届选举，进入乡镇党委班子，或者选举为副镇长。这种方式也不需要参加考试。
军转干部
部分军官在满足条件的情况下，可以申请调任行政机关，成为一名公务员。军转干部通常有级别要求，例如正连级以上干部才有资格调任。
综上所述，虽然大部分情况下公务员需要通过考试进入，但也存在一些特殊情况，如国企调任、事业单位调任、军转干部、人才引进、乡镇换届选举等途径，这些途径不需要通过统一的公务员考试。因此，想成为公务员的人员可以根据自身情况选择合适的途径。