公务员考试的成绩主要由 笔试成绩和面试成绩两部分构成。
笔试成绩
构成：通常包括行政职业能力测验（行测）、申论和综合知识等科目。不同职位的笔试科目和比重可能有所不同。
内容：
行测：包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等题型，每题的分值不一样，但加起来总分是100分。
申论：主要考察阅读、分析、提出和解决问题，以及文字表达能力，也是100分。
专业科目和外语考试：某些职位可能还会设置专业科目和外语考试，以测试考生的专业素养和语言能力。
面试成绩
构成：通常包括面试、考察、体检等环节。不同职位的面试内容和比重也可能有所不同。
评定方法：一般采用“体操评分法”，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。
占比：
一般职位：总成绩 = 笔试总成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。
特定职位（如法官助理、检察官助理）：笔试成绩 = 行政职业能力测验成绩 × 30% + 申论成绩 × 30% + 法律专业知识成绩 × 40%。
其他情况：未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。
建议
全面了解职位要求：在准备公务员考试时，考生应仔细阅读招考简章，了解具体职位的笔试和面试要求，以便有针对性地进行复习。
注重综合素质：除了笔试成绩外，面试成绩也非常重要。考生应注重提升自己的综合素质和实际能力，特别是沟通、表达和解决问题的能力。
关注成绩计算方式：不同职位的成绩计算方式可能有所不同，考生应了解并掌握所在职位的具体计算方式，以便准确计算自己的总成绩。