公务员考试的替补程序通常包括以下几个步骤：
公布补录职位
在笔试或面试后，当部分职位出现空缺时，招录单位会公布需要补录的职位和人数。
发布渠道包括人事考试网站、招录单位官网或相关专题网站。
查看并确认资格
考生需要仔细阅读补录公告，了解职位要求、报名条件、报名时间、报名方式等详细信息。
确认自己是否符合报名条件，如年龄限制、学历要求、专业背景、工作经验等。
报名与提交材料
在规定的时间内进行报名，通常是通过国家公务员局官方网站或其他指定网站进行网上报名，并提交个人材料，如身份证、学历证书、职业资格证书等。
部分非网上报名的情况，考生需要直接与拟申请调剂的招录机关联系，并在规定时间内提交书面调剂申请。
资格审查与缴费
相关部门会对提交的申请进行审核和资格审查，核实报考者的资格和条件是否符合招录要求。
考生可能需要支付一定的报名费用。
参加面试和体检
通过资格审查的考生需要参加面试，面试的具体时间和地点会在公告中明确。
面试合格后，考生需要参加体检，体检结果将作为是否录用的重要依据。
等待结果
面试和体检结束后，招录单位会根据综合成绩和体检结果确定最终的补录名单。
公示与录用
最后，招录单位会公示最终的补录名单，并进行录用程序。
递补规则
面试前的递补
如果在面试前的资格审查或体检中出现不合格或放弃的情况，可以依次递补体检人选。
政审不合格或者放弃录用的，可以依次递补考察人选。
面试后的递补
如果在面试之后公示之前，有考生因为政审或其他原因不符合录用条件，那么后面一名的考生可以递补上来。
递补的具体操作
递补通常按照笔试成绩从高到低的顺序进行，从达到笔试合格分数线的人选中进行递补。
体检和考察环节中，出现合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。
建议
考生需要密切关注招录单位的公告，及时了解补录职位的具体要求和报名时间。
在报名和提交材料时，务必确保所有材料的真实性和完整性，以避免因材料问题影响递补资格。
在面试和体检环节，考生应保持联系方式畅通，以便及时接收递补通知。