公务员考试笔试的判分主要涉及以下几个方面：
客观题判分
客观性试题采用机器阅卷，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。
主观题判分
主观性试题采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评。
双评给出的分数在设定的评分误差范围内，按规定确定分数；超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。
小题目评分标准
概括题、分析题、提出对策题的评分标准一般侧重两个方面：一是“要点”是否齐全，这是评分标准的主要依据；二是对语言表述和卷面的整洁、句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。
试卷一般分为四类：
一类试卷：要点齐全，语言通畅，卷面整洁，句子通顺，标点正确，字迹清晰，无错别字，字数符合要求。分数在16~20分之间。
二类试卷：要点基本齐全但表述略有不足，语言通顺，卷面无明显改动，标点符号没有明显问题，有个别错别字，字数未达到要求（多字或不足），分数在11~15分之间。
三类试卷：要点明显不足，语言不通顺，卷面改动较多，错别字多，标点单一，字数较少，分数在6~10分之间。
四类试卷：作答错误、跑题或者只有特别简单的内容，分数在0~5分之间。
作文评分标准
作文的评分标准主要侧重文章内容的完整性、语言表达能力、思路清晰度等方面。
作文的分数通常占主观题总分的较大比例，具体分数根据作文的质量而定。
笔试成绩计算
笔试成绩通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两部分。
笔试成绩的计算公式一般为：笔试成绩 = 行测成绩 × 0.5 + 申论成绩 × 0.5。
如果有专业考试，笔试成绩的计算公式可能会有所不同，例如：笔试成绩 = 行测成绩 × 0.4 + 申论成绩 × 0.3 + 专业考试成绩 × 0.3。
成绩公布
成绩通常在考试结束后1个月内公布，公布方式一般为官方渠道。
以上是公务员考试笔试判分的相关信息，建议考生在报考前仔细阅读考试通告和规定，充分了解各个环节的考核方式和得分方法。