基层公务员考试的规则主要包括以下几个方面：
基层工作经历要求
报考者必须具备以下五种情形之一：
在县级以下党政机关的工作经历。
在国有企事业单位的工作经历。
在村（社区）组织及其他经济组织、社会组织的工作经历。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。
在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历。
全日制或者脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。
考试科目和时间
笔试通常包括综合能力、职业能力和道德修养等科目，考试时间通常为2小时，满分100分。
面试由公务员考试主管部门组织，考试时间通常为15分钟至30分钟，根据不同职位类别和面试官要求会有所不同。
笔试成绩与面试成绩一起，作为选拔基层公务员的依据。
面试规则
考生需遵循严格的程序与规范，包括报到抽签确定面试顺序、保持候考纪律、进入考场后展现得体仪表与自信态度，答题时条理清晰、表达准确，不得透露个人信息，同时注重礼仪礼貌，尊重考官，面对突发情况保持冷静应对，以确保面试过程的公平、公正与高效进行。
录用考察
公务员录用考察坚持党管干部原则，突出政治标准，坚持实事求是、公道正派，坚持德才兼备、以德为先，坚持人岗相适、人事相宜。
考察情况应当全面、客观、真实、准确，考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。
考试形式
公务员考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
笔试包括公共科目和专业科目。
分类分级考试
考试深化了分类分级考试的原则，计划录用公务员人数达到9692名。
根据不同层级机关的特点，考试内容将进行相应的分类设计。市级以上机关的职位将使用A类试题，省市机关所属基层单位和县级机关的职位则使用B类试题，而乡镇（街道）机关的职位将使用C类试题。
诚信要求
-考生在报名和考试过程中要自觉维护公平、公正的原则，考试将没有指定的辅导用书，也不引导任何机构开展培训班，旨在创造一个安全有序的考试环境。
这些规则旨在确保基层公务员选拔的公平性、公正性和科学性，选拔出具备实际工作经验和能力的优秀人才，以更好地服务基层群众。