在公务员考试中，出现高分面试低分的情况可能由多种因素导致。以下是一些可能的原因：
招聘计划和面试比例：
每个岗位的面试名额是有限的，如果该岗位的竞争激烈，面试名额有限，即使分数较高，高分考生也可能无法进入面试。
招聘条件：
公务员招聘条件中可能包含一些加分项目，如党员、优秀毕业生、基层工作经历等。这些条件可能会影响到考生的综合评分，导致即使分数较高，但在加分项目上不具备优势的考生无法进入面试。
面试表现：
面试是公务员考试的重要组成部分，考生在面试环节的表现也会影响到最终结果。高分考生在面试中表现不佳，而低分考生表现出色，也有可能导致高分考生未能进入面试，而低分考生进入面试。
考试难度和评分标准：
考试难度和评分标准在一定程度上会影响到考生的成绩。如果考试难度较高，评卷时可能会对评分标准进行调整，从而影响到考生的最终成绩。
答题技巧：
考生在面试答题时，如果文不对题、胡乱套用名人名言、缺乏关联词、表达不舒畅或没精气神，都可能导致分数较低。
其他因素：
例如，考生的临场发挥、心理状态、面试官的主观判断等也会对最终成绩产生影响。
建议
充分准备：
考生应充分准备面试，熟悉可能涉及的话题，加强表达能力和逻辑思维训练。
注重细节：
在答题时，注意使用关联词，使回答内容有逻辑性和连贯性，避免泛泛而谈。
调整心态：
保持良好的心态，避免过度紧张，保持自信和镇定，展现出最佳的面试状态。
模拟面试：
通过模拟面试来提高自己的应变能力和实际操作能力，熟悉面试流程和评分标准。
通过以上措施，考生可以提高自己在公务员考试面试中的表现，增加成功上岸的机会。