公务员考试的职数和岗位设置主要根据当年的政府人才需求和预算情况而定，因此每年都会有所不同。以下是一些关于公务员考试职数和岗位的基本信息：
职位等级
公务员职位通常分为九至十五级。其中，大多数职位为九至十四级的科员，少部分为十至十五级的办事员和九至十三级的副主任科员。
国家公务员考试设置的招录职位以九至十二级的主任科员为主。
岗位类型
公务员岗位可以分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位等。常见的岗位类型包括法院、检察院、司法局、公安局、市府办、房管局、科技局、财政局、审计局、质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、安全办、文化局等。
综合管理类与行政执法类
综合管理类：通常针对设区的市级及以上机关，需要考生具备整合资源、理解整体观念和跨部门合作的能力。这类岗位分布广泛，包括中央各部委或参照公务员法管理的单位等。
行政执法类：面向县（区）级及以下机关，需要在各种领域内执行法律。这类岗位主要包括铁路公安、海关海事、税务局、出入境等治安管理、一线监督执法等职位，机构层级多集中在市（地）级或县（区）级以下。
职务与职级
公务员职务分为五类十级，每一级都分正副职，包括国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、市厅级正职、市厅级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
综合管理类公务员职级有12种，包括一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
具体职位示例
公务员考试的具体职位包括各种行政管理、法律事务、经济管理类职位，如财政局预算科科员、税务局征税员、公安局治安警察等。
建议考生根据当年的官方职位表选择适合自己的职位进行报考，同时结合自己的专业背景和职业规划，选择最匹配的岗位。