公务员考试中的省级单位工作 相对来说是比较好的选择，主要体现在以下几个方面：
待遇较好：
省级单位的工资待遇通常较高，且相对稳定。虽然收入可能不如一些经济发达的地市，但整体水平仍然较好，且奖金和福利较为丰厚。
平台较高：
省级单位通常为厅级或副厅级，这意味着公务员可以接触到更高层次的领导和更广泛的行政资源。此外，省级单位的领导职数较多，提拔机会也相对较大。
环境好：
省级单位的办公环境和设施通常较好，很多公务员都有自己的单人办公室，相较于乡镇公务员的办公条件有明显优势。
地理位置：
省级单位一般位于省会城市，享有更好的城市资源和发展机会。同时，由于省会城市的经济发展水平较高，生活成本和压力也相对较小。
发展空间：
虽然省级单位的起点较高，但晋升机会也较多。公务员在省级单位工作一段时间后，有机会通过外派等方式获得更多的发展空间，甚至可能达到处级干部的级别。
然而，选择省级单位工作也需要考虑个人实际情况和职业规划。如果希望留在家乡或附近地区发展，省考公务员可能是一个更好的选择，因为岗位选择多且竞争相对较小。此外，每个人的职业目标和追求不同，选择省级单位还是其他层级的单位，最终还是要结合个人的兴趣和发展方向来决定。