大学生在进行职业决策时，可以遵循以下原则：
广泛调研
收集信息，分析选项。通过简化思维和启发式策略来处理信息，以无悔性、信仰性和风险性为原则进行决策。
无悔性原则
做出决定后，不要后悔。在选择工作机会时，考虑清楚自己的选择，并接受选择带来的结果。
信仰性原则
找到信念的基础，坚定不移地贯彻执行。选择自己相信的职业道路，保持持久的动力和坚持。
风险性原则
对决策的种种风险作出充分评估。创业或其他高风险职业需要深思熟虑，了解风险。
服从社会需要的原则
在选择职业岗位时，应把社会需要作为出发点和归宿，以社会对个人的要求为准绳，去认识和解决择业问题。
利益整合原则
员工利益与组织利益的整合。处理好员工个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。
公平、公开原则
企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。
协作进行原则
职业生涯规划的各项活动，都要由组织与员工双方共同制定、共同实施、共同参与完成。
择己所好
根据兴趣爱好进行决策。兴趣是最好的老师，选择自己感兴趣的职业有助于提高工作满意度和效率。
择己所长
根据能力特长进行决策。发挥自己的优势，选择能够发挥自己长处的职业，有助于提高职业竞争力。
择己所利
根据综合利益进行决策。综合考虑个人利益和职业发展，选择对自己最有利的职业道路。
择世所需
根据社会发展需求进行决策。选择符合社会发展趋势和需求的职业，有助于实现个人价值和社会价值的统一。
这些原则可以帮助大学生在职业决策过程中做出更加明智和全面的选择，从而实现个人职业目标和社会需求的平衡。