公务员考试中是否存在“熟人好办事”的现象，各方意见不一，但 确实存在一定影响。以下是一些观点和分析：
官方回应
自治区公务员局副局长蒋明确表示，所谓的“熟人好办事”是谣传和误解，所有托关系走后门都是白费心机。为确保面试的公平公正，主管部门采取了多项措施严格把关，如实行“双抽签”制度和面试考官外派制度。
社会现象
有观点认为，在中国这个“熟人社会”中，公务员之间互相有工作交集，如果和体制内的人有关系，办事会相对容易。特别是在县城，公务员之间普遍存在互相认识的情况，有时通过朋友的关系可以完成一些任务，但这通常需要付出一定的金钱成本。
专家建议
尽管存在“熟人好办事”的现象，但有专家建议应构建法制型社会，减少对熟人关系的依赖，通过法律手段解决问题。这样不仅可以提高社会效率，还能减少不公平现象的发生。
实际案例
有例子表明，一些公务员利用自己的关系帮助他人办事，如申请项目资金或升官，这种做法虽然可能在短期内带来一些便利，但长期来看，可能会损害公共利益和公务员的形象。
建议
公平性：公务员应坚持公平公正的原则，避免因私人关系影响公务的公正性。
透明度：提高政府工作的透明度，减少暗箱操作，让公众有更多监督的机会。
法制建设：加强法制建设，确保所有人在法律面前一视同仁，减少对熟人关系的依赖。
通过以上措施，可以在一定程度上减少“熟人好办事”的现象，促进社会的公平和正义。