公务员考试的录用分数线因不同的考试级别、年份和职位要求而有所差异。以下是一些关键分数线的概述：
省级以上（含副省级）机构职位
总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）、县（区）级机构职位
总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
一般职位
120分左右可以考上，但具体分数还需看同场考试中录取人数和考试人数。
140分以上则更有竞争力。
特定省份或机构的分数线
例如，江苏省A类职位公共科目总分110分且《行政职业能力测验》单科50分；B类职位公共科目总分105分且《行政职业能力测验》单科50分，其中，公安机关B类职位公安专业科目55分。
面试分数线
国家公务员考试面试分数一般在70-80分之间，80分以上已属于高分。
建议
总分：对于省级以上职位，总分至少需要达到105分；对于市县级职位，总分至少需要达到90分。
行测：无论是哪个级别的职位，行测分数都应尽量达到相应职位的最低要求，如省级以上职位至少60分，市县级职位至少50分。
面试：面试分数也是关键，尽量保持在平均分或以上水平，以增加录取机会。
这些分数线和分数段可以作为参考，但实际录取情况还需结合具体职位的报考人数、竞争情况等因素。建议考生详细查阅所在省份或职位的官方公告，以获取最准确的分数线信息。