公务员考试的通过水平因职位、年份和考试难度的不同而有所变化。以下是一些关键分数线和水平描述：
一般水平
行测60分及以上通常被认为是基本水平。
总分不低于105分也被视为一般水平。
中上等水平
行测65分及以上被视为中上等水平。
较高分数
行测70分及以上被认为是较高分数。
国考总分140分及以上被视为比较稳，且可以进面试。
高分
国考总分考130分以上基本上能够上岸，顺利进入面试阶段。
面试分数在75分上下，80分以上属于高分。
不同职位的合格分数线
中央机关和省级（含副省级）直属机构职位：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级和县（区）级直属机构职位：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
西部地区和艰苦边远地区：市（地）级和县（区）级直属机构职位的总分合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
特殊职位的合格分数线
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位和特殊专业职位的合格分数线也为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
建议
了解具体职位要求：不同职位的合格分数线不同，报考前需仔细阅读职位要求。
全面提升：不仅要关注分数，还要提升综合素质和应试能力。
关注政策变化：公务员考试政策每年可能有所调整，建议关注最新招聘信息和政策解读。
希望这些信息能帮助你更好地准备公务员考试。