岗位职责
根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，通过各渠道进行相关职位人才简历搜索和筛选，组织面试，负责各部门招聘计划的达成，协助北京人事经理完成其他区域的招聘工作。
建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
开展新员工入职培训，搭建及完善培训体系。
制定培训相关制度及实施考核方案。
员工劳动关系管理，根据政府及地方相关部门规定，编制公司统一的劳动合同文本。
负责员工劳动合同签订、变更与终止相关手续的办理。
负责员工入、转、调、离等相关手续的办理。
受理员工投诉、咨询，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。
任职资格
统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
3年以上同岗位工作经验，具有教育行业经验优先。
形象气质佳、工作严谨细心、原则性强、责任心强，有良好的职业素养。
优秀的表达能力及沟通技巧和组织协调能力，有团队协作精神。
熟悉行业内人才及薪酬情况优先。
热爱本职工作，有良好的职责操守。
公司福利
健康保障：入职即缴纳五险一金。
各类补助：通讯补助、午餐补助、交通补助、全勤奖等。
其他信息
该职位工作地点为长春-朝阳区，招聘时间为2024年11月1日至今。
建议有意向的候选人根据以上信息准备简历，并在符合条件的情况下积极投递简历。